海南师范大学旅游学院
MTA专业实践基本要求及考核办法
第一条 为保证旅游管理硕士专业学位（MTA）研究生专业实践工作顺利进行，不断提高实践教学质量，根据《海南师范大学全日制硕士专业学位研究生专业实践管理办法》，结合学院硕士研究生培养实际，特制定本办法。
第二条 全体旅游管理硕士专业学位（MTA）研究生都应参加专业实践。具有2年及以上旅游企业工作经历的旅游管理硕士专业学位研究生，其专业实践时间应不少于3个月（A3），不具有2年旅游企业工作经历的旅游管理硕士专业学位研究生专业实践时间应不少于6个月（B6）。
第三条 专业实践在第二学年开展，为确保专业实践环节能够高质量的按计划完成，硕士研究生在导师和企业导师的指导下，应制定详细可行的专业实践计划，经导师、企业导师和导师组组长签字后，于第二学期末提交至学院MTA办公室。
第四条 专业实践的组织工作，遵循集中实践与分段实践相结合、校内实践与现场实践相结合、专业实践与论文工作相结合的原则。
第五条 专业实践采用以下几种形式灵活进行：
（一）由旅游学院统筹安排，组织学生到与学院签有实习实践协议的旅游企事业单位等各类旅游管理实践基地开展专业实践；
（二）由导师组或导师结合自身所承担的横向或纵向科研课题，安排学生到课题合作单位现场进行专业实践。
（三）由学生联系，经导师、导师组及所在学院审核同意后，进入实践单位进行专业实践。需学生、导师、所在学院和实践单位签订协议，明确各方职责，确保实践质量。
第六条 专业实践活动结束后，硕士研究生提交《专业实践计划表》、《专业实践总结报告》和《专业实践考核表》，导师和企业导师要给出评价意见及成绩等。
第七条 专业实践成绩评定按优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级，及格及以上学生均可获得2学分，计入毕业总学分32学分之内。硕士研究生未参加专业实践或专业实践考核未通过，不得申请毕业和学位论文答辩。
附件1 旅游管理专业硕士研究生实践考核要点
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考核内容 |
序号 |
考核指标 |
考核要点 |
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基本情况 （20分） |
1 |
时间 核查 |
遵照实习计划，按要求进行 |
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累计专业实践时间达到（A3个月或B6个月） |
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2 |
实践 岗位 |
与个人学科专业匹配度（匹配或相近） |
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岗位在实践单位中的层次性（重要或一般） |
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实践情况 （50分） |
3 |
专业 技能 历练 |
工作内容完成（可按照既定目标要求，按期按质完成实践岗位中与本学科、专业相关的工作内容） |
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复杂问题处理（面对复杂问题具有预判和理性认知能力；在实践单位导师的指导下，具有解决复杂问题的思路与方法并进行了深入实践） |
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求实创新探索（工作中有创新和独到见解；新思想和新做法对提高实践单位生产或社会效益具有额外贡献） |
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4 |
综合 能力 培养 |
合作沟通能力（积极热情、工作投入，主动和善于从实际工作中吸纳别人的长处；能对同事的行为产生激励和主动影响） |
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组织协调能力（对承担的工作任务积极主动，能够有效组织或参与团队协作；可有效利用实践单位的信息资源，取得同事的支持和尊重） |
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公平竞争能力（以实际行动在组织中营造精诚合作与公平竞争的氛围；以积极行为有效化解合作团队中的冲突，维护和加强合作团队的名誉） |
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个人收获 （30分） |
5 |
学科 专业 领域 |
学科视野扩展（了解到本学科专业领域的最新业态、发展趋势与管理理念；体会出旅游管理理论与旅游实践存在的重大差异特征） |
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成果获得情况（取得了预期的目标成果[调研报告、旅游产品研发设计]等；获得了有关的竞赛奖项[奖项证书]等） |
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论文选题与实践工作内容相关程度 |
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6 |
个人 品格 素质 |
实践适应性（环境适应性强，工作情绪均表现出愉悦状态；能够有效处理工作中问题，目标明确清晰） |
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工作内容变更适应性（服从工作需要的调整安排，具有全局意识；岗位调整后工作执行到位） |
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工作中挫折的承受性（面对艰苦与逆境，具有坚韧性和抗受挫能力；在工作遇到困难时能够向指导者或同事及时沟通与虚心请教） |
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否决项 |
7 |
发生违反学术科学道德和职业道德等情形，考核结果一律为“不通过”。 |
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